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  重视人才，重用人才，已成为中外商界的共识。怎样识别人才，选拔人才；怎样使用人才，沟通情感，都已成为许多商家、企业家认真思索并且正在实践的重大问题。

  要用人才，首先就必须破除头脑中的桎梏，倘若是“武大郎开店”，那你只能眼睁睁地看着人才拂袖而去。要敢于用比自己强的人，在这方面要学学刘邦。汉高祖刘邦不广兵法，带兵打仗肯定是一仗败一仗，但他任用大将韩信，韩信却是用兵“多多益善”，攻城掠地，为刘邦打下了天下。商场也是如此，你只要当好刘邦这个角色，商战竞争之事就一并委托给“韩信”去干。当然，你愿意锻炼自己也不妨亲临商战，只要身后有军师、大将就行，但你必须有洞察众人之心的慧眼才行。

  今日的世界是一个瞬息万变的世界，今日的世界是一个突飞猛进的世界。贯穿在这种划时代的大变革之中的世界经济，也呈现出愈来愈烈的商业竞争态势，而这种激烈的商业竞争，实是企业与企业之间的人才和智慧的竞争。